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Die 116 Führungswerte gehen auf das Buch „WORK HEARTER“ von Titus Lindl und Tim Walter (2016, WEGVISOR Leadership Stiftung GmbH) zurück; die Wertematrix beruht auf dem Werte- und Entwicklungsquadrat von Friedemann Schulz von Thun (siehe Ursprung). Kernsätze, Erklärungen und Beispieltexte sind eigene Formulierungen. Die Rechte an den zitierten Werken und Studien liegen bei den jeweiligen Rechteinhabern. Soweit Inhalte auf dieser Seite nicht vom Betreiber erstellt wurden, werden die Urheberrechte Dritter beachtet. Sollten Sie trotzdem auf eine Urheberrechtsverletzung aufmerksam werden, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis.

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