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Beispiel zum WertVerantwortung (7)

Wirtschaft

Wie Akio Toyoda sich nach der Rückrufkrise dem US-Kongress stellte

Nach Rückrufen von rund 8,5 Millionen Fahrzeugen stellte sich der Toyota-Chef 2010 persönlich dem US-Kongress und entschuldigte sich.

Ein goldener Mittelpunkt ist durch feine Fäden mit den Seinen verbunden und fängt auf, wer aus der Bahn fällt. Zieht er alle Fäden straff an sich, drängen sich die Punkte eng und zittern – bis er die Fäden lang lässt und jeder seine eigene Bahn zieht.
Kurz gesagt

Nach Rückrufen von weltweit rund 8,5 Millionen Fahrzeugen stellte sich der Toyota-Chef 2010 persönlich einem Ausschuss des US-Repräsentantenhauses und entschuldigte sich. Das Beispiel zeigt, wie ein Chef Verantwortung sichtbar übernimmt – und dass persönliche Verantwortung kein Ersatz für ehrliche Unternehmensprozesse ist.

1 Min. Lesezeit3 AbschnitteSituationBezug zum Wert
Inhalt

Akio Toyoda, Enkel des Firmengründers Kiichiro Toyoda, wurde im Juni 2009 Präsident von Toyota. Kurz darauf geriet der Konzern in eine schwere Qualitätskrise. Die Krise traf ihn auch persönlich, als Spross einer Familie, die für ihre Fertigungskunst bekannt war.

Ein goldener Punkt steht allein vor einem Halbrund aus vielen Punkten – wie Akio Toyoda vor dem Ausschuss des US-Kongresses.
Ein goldener Punkt steht allein vor einem Halbrund aus vielen Punkten – wie Akio Toyoda vor dem Ausschuss des US-Kongresses.

Rückrufe in Millionenhöhe

Situation
Ab September 2009 rief Toyota Fahrzeuge zurück, nachdem Unfälle mit ungewollter Beschleunigung gemeldet worden waren. Ein Rückruf betraf Fußmatten, die in den Pedalraum rutschen und das Gaspedal blockieren konnten, ein weiterer mechanisch klemmende Gaspedale. Die Zahl der weltweit zurückgerufenen Fahrzeuge stieg auf rund 8,5 bis 9 Millionen.
Bezug zum Wert
Verantwortung bedeutet in einer solchen Lage, sich nicht hinter Abteilungen und Zulieferern zu verstecken.

Vor dem Ausschuss

Situation
Toyoda nahm die Einladung des US-Kongresses an und erschien am 24. Februar 2010 gemeinsam mit Yoshimi Inaba vor dem Aufsichtsausschuss des Repräsentantenhauses. Er sprach über die Qualitätsphilosophie des Konzerns, die Ursachen der Rückrufe und künftige Kontrollen. In einer Erklärung hieß es: „I am deeply sorry for any accidents that Toyota drivers have experienced.“
Bezug zum Wert
Indem er selbst erschien, machte Toyoda die Krise sichtbar zu seiner eigenen. Verantwortung lässt sich nicht an Sprecher delegieren.

Die andere Seite

Ganz sauber war der Umgang des Konzerns nicht: 2014 zahlte Toyota 1,2 Milliarden Dollar, um ein Strafverfahren beizulegen. Die Ermittlungen hatten ergeben, dass das Unternehmen der Verkehrssicherheitsbehörde NHTSA und dem Kongress falsche oder unvollständige Angaben gemacht hatte. Justizminister Eric Holder sagte, Toyota habe ein Sicherheitsproblem wie ein „public relations problem“ behandelt.

Das nimmst du mit

Was du daraus lernen kannst

  1. Gesicht zeigenWenn es ernst wird, stell dich selbst – nicht nur deine Pressestelle.
  2. Entschuldigung ist der AnfangPersönliche Reue überzeugt nur, wenn die Organisation dahinter ehrlich handelt.
  3. Systeme prüfenÜbernimm Verantwortung auch dafür, wie in deinem Unternehmen mit unangenehmen Informationen umgegangen wird.
Zurück zur Grundlage

Lies nach, was hinter Verantwortung steckt – mit Wertematrix, Übertreibung, Forschung und Fragen zur Reflexion. Und schau dir die Schwester an: Zutrauen.

Grundlage: das Buch WORK HEARTER von Titus Lindl und Tim Walter (2016) · Wertematrix nach dem Werte- und Entwicklungsquadrat von Friedemann Schulz von Thun · Mehr zum Ursprung

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