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Beispiel zum WertBeweglichkeit (S21)

Kunst, Kultur & Sport

Wie Steve Kerr im NBA-Finale auf die Idee eines Videoassistenten hörte

Ein Trainer änderte im entscheidenden Moment seine Startformation – auf Vorschlag eines jungen Videoassistenten.

Ein goldener Weg biegt sich geschmeidig zum Ziel, wenn es sich verschiebt, und die Gehenden folgen. Springt er hin und her, verlieren sie den Halt und fallen ab – bis feste Ankersteine ihn wieder verlässlich machen.
Kurz gesagt

Ein Trainer änderte im entscheidenden Moment seine Startformation – auf Vorschlag eines jungen Videoassistenten. Beweglichkeit heißt hier: den eigenen Plan infrage stellen und gute Ideen annehmen, egal woher sie kommen.

1 Min. Lesezeit2 AbschnitteSituationBezug zum Wert

Im Juni 2015 lagen die Golden State Warriors in den NBA-Finals gegen die Cleveland Cavaliers mit 1:2 zurück. Trainer Steve Kerr stand vor Spiel 4 in Cleveland unter Druck. Seine Entscheidung zeigt, wie Beweglichkeit und Verlässlichkeit in Spannung geraten können.

Fünf Plätze in Aufstellung, auf den Hinweis eines kleinen Punkts rückt ein goldener ein – wie Steve Kerr im NBA-Finale.
Fünf Plätze in Aufstellung, auf den Hinweis eines kleinen Punkts rückt ein goldener ein – wie Steve Kerr im NBA-Finale.

Die Umstellung vor Spiel 4

Situation
Kerr ließ Andre Iguodala statt Andrew Bogut beginnen und setzte auf eine kleinere, schnellere Formation. Die Idee stammte von Videokoordinator Nick U'Ren; Kerr nannte ihn danach als Ideengeber. Golden State gewann Spiel 4 mit 103:82, glich die Serie aus und holte am Ende den Titel.
Bezug zum Wert
Kerr hielt nicht an der bisherigen Startformation fest. Er reagierte auf die Lage – und hörte dabei auf jemanden, der in der Hierarchie weit unten stand. Dass er den Ideengeber danach öffentlich nannte, zeigt: Beweglichkeit gedeiht dort, wo Mitarbeitende wissen, dass ihre Ideen gehört und gewürdigt werden.

Die andere Seite

Vor dem Spiel war Kerr gefragt worden, ob er wegen des Rückstands die Startformation ändere. Er verneinte. Hinterher gab er zu: „I lied.“ Taktisch mag das verständlich sein – doch Beweglichkeit ersetzt nicht die Ehrlichkeit, und wer zu oft überrascht, wird unberechenbar.

Das nimmst du mit

Was du daraus lernen kannst

  1. Plan prüfenWenn es nicht läuft, frag dich, ob dein bewährtes Vorgehen noch passt.
  2. Allen zuhörenGute Ideen kommen oft von Menschen, die nah an den Daten sind.
  3. Ehre teilenNenne öffentlich, wer zur Lösung beigetragen hat.
Quellen
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Lies nach, was hinter Beweglichkeit steckt – mit Wertematrix, Übertreibung, Forschung und Fragen zur Reflexion. Und schau dir die Schwester an: Verlässlichkeit.

Grundlage: das Buch WORK HEARTER von Titus Lindl und Tim Walter (2016) · Wertematrix nach dem Werte- und Entwicklungsquadrat von Friedemann Schulz von Thun · Mehr zum Ursprung

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