Treue im Gleichgewicht
Treue braucht das Loslassen als Gegengewicht. Zu viel Treue wird zum Klammern – der Weg zurück führt über das Loslassen.
Begriffe erklärt
Zielwert 26
Treue
„Ich stehe zu Menschen, auch in schweren Zeiten.“
auch Verbundenheit, Loyalität
Gemeint ist Loyalität zu Menschen, Zusagen und gemeinsamer Sache über gute Tage hinaus. Hilfreich, weil Treue Sicherheit schafft und Bindung wachsen lässt.
In Balance mit: Loslassen. Zu viel davon: Klammern. Verneint durch: Untreue.
Schwestertugend S26
Loslassen
„Ich lasse gehen, wenn es Zeit ist.“
auch Abschiedsfähigkeit, Übergabebereitschaft
Gemeint ist die Fähigkeit, Menschen, Projekte und Rollen freizugeben. Hilfreich, weil Treue nicht heißt, Menschen festzuhalten oder gescheiterte Projekte endlos weiterzuführen.
In Balance mit: Treue. Zu viel davon: Untreue. Verneint durch: Klammern.
Zur Seite LoslassenÜbertreibung von Treue
Klammern
„Ich halte fest, auch wenn es allen schadet.“
auch Nibelungentreue, Festhalten um jeden Preis
Gegenbegriff zum Loslassen und zugleich überzogene Treue. Grenzwertig, weil falsche Loyalität Fehlentwicklungen schützt und Menschen am Wachsen hindert.
Übertreibung von: Treue. Verneinung von: Loslassen. Entwicklungsrichtung: Loslassen.
Übertreibung von Loslassen
Untreue
„Ich bin weg, sobald es schwierig wird.“
auch Illoyalität, Treulosigkeit
Verneinung der Treue und zugleich überzogenes Loslassen. Grenzwertig, weil niemand sich mehr auf Bindung verlässt und jeder nur noch an sich denkt.
Übertreibung von: Loslassen. Verneinung von: Treue. Entwicklungsrichtung: Treue.
Die Wertematrix im Detail
Sechs Themen zum Aufklappen – je nachdem, wie tief du einsteigen möchtest.
Die BegriffeTreue · Loslassen · Klammern · Untreue
Zielwert
Treue
auch Verbundenheit · Loyalität
Gemeint ist Loyalität zu Menschen, Zusagen und gemeinsamer Sache über gute Tage hinaus. Hilfreich, weil Treue Sicherheit schafft und Bindung wachsen lässt.
Schwestertugend
Loslassen
auch Abschiedsfähigkeit · Übergabebereitschaft
Gemeint ist die Fähigkeit, Menschen, Projekte und Rollen freizugeben. Hilfreich, weil Treue nicht heißt, Menschen festzuhalten oder gescheiterte Projekte endlos weiterzuführen.
Übertreibung von Treue
Klammern
auch Nibelungentreue · Festhalten um jeden Preis
Gegenbegriff zum Loslassen und zugleich überzogene Treue. Grenzwertig, weil falsche Loyalität Fehlentwicklungen schützt und Menschen am Wachsen hindert.
Der Weg heraus: Richtung Loslassen
Übertreibung des Loslassens
Untreue
auch Illoyalität · Treulosigkeit
Verneinung der Treue und zugleich überzogenes Loslassen. Grenzwertig, weil niemand sich mehr auf Bindung verlässt und jeder nur noch an sich denkt.
Der Weg heraus: Richtung Treue
Die ÜbertreibungWann Klammern sinnvoll sein kann – und woran man den Unterschied erkennt
Die Übertreibung der Treue heißt Klammern (auch: Nibelungentreue, Festhalten um jeden Preis). Im Führungsalltag schadet sie meist – in manchen Lagen ist sie aber angemessen:
Eltern halten auch nach dem dritten Rückfall an ihrer suchtkranken Tochter fest, obwohl Freunde raten, den Kontakt abzubrechen. Sie lassen die Tür offen, ohne die Sucht zu finanzieren. Wo ein Mensch sonst niemanden mehr hat, kann dieses Festhalten das Einzige sein, das ihn noch erreicht.
Ein Familienunternehmer hält in einer schweren Absatzkrise an seiner Stammbelegschaft fest, obwohl Berater zu raschem Personalabbau drängen. Er verzichtet auf eigenes Gehalt und überbrückt mit Kurzarbeit. Ist die Krise absehbar vorübergehend, sichert dieses Klammern Können und Vertrauen, die man später nicht zurückkaufen kann.
Festhalten trägt, wenn es dem anderen dient, die Lage noch eine realistische Wende zulässt und man sich selbst dabei nicht aufgibt. Es kippt, wo Treue Unrecht deckt oder nur noch die eigene Angst vor dem Verlust schützt – dann wird aus Treue Nibelungentreue.
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Die HerkunftAltes Testament · China · Philosophie · Jüdische Auslegung
Dass Treue Loslassen als Gegengewicht braucht, ist keine neue Idee. Diese Stationen zeigen, wo Menschen das schon lange vor uns beschrieben haben – von den ältesten Quellen bis heute.
- 10.–2. Jh. v. Chr.Altes TestamentSprüche 17,17
Ein Freund liebt allezeit – und in der Not zeigt sich, wer einem ein Bruder ist.
1. Samuel 20,42Jonatan hält zu David, obwohl sein eigener Vater Saul ihn verfolgt; beim Abschied bekräftigen beide ihren Bund, der auch ihre Nachkommen einschließen soll.
Klagelieder 3,22–23Mitten in der Zerstörung Jerusalems: Gottes Barmherzigkeit ist jeden Morgen neu, „und deine Treue ist groß“.
- 5. Jh. v. Chr.ChinaKonfuzius
Loyalität und Verlässlichkeit zum Grundsatz machen, Lunyu 1.8
- 4. Jh. v. Chr.PhilosophieAristoteles
Freundschaft um des Guten willen ist die beständigste; wird ein Freund aber unheilbar schlecht, darf man sie lösen – vorher soll man ihm aufhelfen, Nikomachische Ethik VIII–IX
- 4. Jh. v. Chr.ChinaMengzi
Der große Mensch muss sein Wort nicht um jeden Preis halten und eine Tat nicht um jeden Preis zu Ende bringen – maßgeblich ist allein das Rechte, Mengzi 4B.11
- um 200Jüdische AuslegungMischna
Liebe, die an einer Sache hängt, vergeht mit ihr; Liebe ohne Bedingung – wie die zwischen David und Jonatan – vergeht nie, Avot 5,16
- 3.–6. Jh.Jüdische AuslegungTalmud
Choni, der nach siebzig Jahren niemanden mehr kennt und von niemandem erkannt wird: „Entweder Gemeinschaft oder Tod“, Taanit 23a
- 1926–2016WertematrixHartmann · Helwig · Schulz von Thun · WEGVISORZur Geschichte der Wertematrix
Nicolai Hartmann legt 1926 den Grundgedanken, Paul Helwig gibt dem Wertequadrat seine Gestalt, Friedemann Schulz von Thun macht es 1989 als Werte- und Entwicklungsquadrat bekannt, WEGVISOR entwickelt daraus 2016 die Wertematrix für Führung.
Die Forschung2 Metaanalysen · 2002–2010 · mit Grenzen der Forschung
Die Grenze zeigt ein Klassiker: Studierende, die sich persönlich für eine gescheiterte Investitionsentscheidung verantwortlich fühlten, steckten danach mehr Geld in denselben Bereich als andere (Staw, 1976) – so wird aus Treue Klammern.
Die FragenYOUR HEART · 3 Fragen an dich
- Zu wem stehst du, auch wenn es dir gerade nichts bringt?
- Woran erkennen deine Leute, dass du in schwierigen Zeiten nicht verschwindest?
- Und wo nennst du Treue, was in Wahrheit Angst vor einem Abschied ist?
Nimm dir Zeit für eine Frage. Schreib die Antwort auf – oder sprich mit jemandem darüber, dem du vertraust.
So sieht Treue in der Praxis aus
Wolfgang Grupp (Trigema)
Ein Textilunternehmer verspricht nicht nur seinen Beschäftigten Arbeit, sondern auch deren Kindern.
Francesco Totti (AS Rom)
Ein Weltklassefußballer bleibt 24 Jahre bei seinem Heimatverein, obwohl er anderswo mehr Titel hätte holen können.
Welche Werte tragen deine Führung?
In etwa 15 Minuten zu deinen Kernwerten.
Wertecheck startenTreue im Wappen
Farbe im Wappen: Blau
- SymbolHund
Der Hund steht in Heraldik und Kunst für Wachsamkeit, Mut und treue Ergebenheit gegenüber seinem Herrn. Er zeigt, dass du zu deinen Menschen stehst und auch in schwierigen Zeiten verlässlich an ihrer Seite bleibst.
- oder als AlternativeEfeu
Der Efeu hält sich beharrlich an seinem Halt und bleibt auch im Winter grün, darum gilt er als Zeichen der Treue und Beständigkeit. Wählst du ihn, hältst du Zusagen auch über lange Zeit und wechselnde Umstände hinweg.
Drei bis sieben Kernwerte, jeder mit seinem Symbol: daraus entsteht dein persönliches Wappen – mit Wahlspruch und ausführlichem Report.
Wertewappen erstellenGrundlage: das Buch WORK HEARTER von Titus Lindl und Tim Walter (2016) · Wertematrix nach dem Werte- und Entwicklungsquadrat von Friedemann Schulz von Thun · Mehr zum Ursprung