Gelassenheit im Gleichgewicht
Gelassenheit braucht Leidenschaft als Gegengewicht. Zu viel Gelassenheit wird zu Leidenschaftslosigkeit – der Weg zurück führt über Leidenschaft.
Begriffe erklärt
Zielwert 38
Gelassenheit
„Ich bleibe ruhig, wenn es stürmt.“
auch Gleichmut, Ausgeglichenheit
Gemeint ist innere Ruhe, die zwischen Wichtigem und Unwichtigem unterscheidet. Hilfreich, weil Ruhe ansteckt und klare Entscheidungen erst möglich macht.
In Balance mit: Leidenschaft. Zu viel davon: Leidenschaftslosigkeit. Verneint durch: Getriebenheit.
Schwestertugend S38
Leidenschaft
„Ich brenne für meine Aufgabe.“
auch Herzblut, Feuer
Gemeint ist Begeisterung und Hingabe, die andere mitreißt. Hilfreich, weil Gelassenheit ohne Feuer wie Gleichgültigkeit wirkt.
In Balance mit: Gelassenheit. Zu viel davon: Getriebenheit. Verneint durch: Leidenschaftslosigkeit.
Zur Seite LeidenschaftÜbertreibung von Gelassenheit
Leidenschaftslosigkeit
„Mich bringt nichts aus der Ruhe – und nichts in Fahrt.“
auch Gleichgültigkeit, Phlegma
Verneinung der Leidenschaft und zugleich überzogene Gelassenheit. Grenzwertig, weil niemand für eine Sache brennt, die der Führungskraft egal ist.
Übertreibung von: Gelassenheit. Verneinung von: Leidenschaft. Entwicklungsrichtung: Leidenschaft.
Übertreibung von Leidenschaft
Getriebenheit
„Ich kann nicht abschalten, es ist zu wichtig.“
auch Fanatismus, innere Unruhe
Gegenwort zur Gelassenheit und zugleich überzogene Leidenschaft. Grenzwertig, weil Getriebenheit sich selbst und andere verbrennt.
Übertreibung von: Leidenschaft. Verneinung von: Gelassenheit. Entwicklungsrichtung: Gelassenheit.
Die Wertematrix im Detail
Sechs Themen zum Aufklappen – je nachdem, wie tief du einsteigen möchtest.
Die BegriffeGelassenheit · Leidenschaft · Leidenschaftslosigkeit · Getriebenheit
Zielwert
Gelassenheit
auch Gleichmut · Ausgeglichenheit
Gemeint ist innere Ruhe, die zwischen Wichtigem und Unwichtigem unterscheidet. Hilfreich, weil Ruhe ansteckt und klare Entscheidungen erst möglich macht.
Schwestertugend
Leidenschaft
auch Herzblut · Feuer
Gemeint ist Begeisterung und Hingabe, die andere mitreißt. Hilfreich, weil Gelassenheit ohne Feuer wie Gleichgültigkeit wirkt.
Übertreibung von Gelassenheit
Leidenschaftslosigkeit
auch Gleichgültigkeit · Phlegma
Verneinung der Leidenschaft und zugleich überzogene Gelassenheit. Grenzwertig, weil niemand für eine Sache brennt, die der Führungskraft egal ist.
Der Weg heraus: Richtung Leidenschaft
Übertreibung von Leidenschaft
Getriebenheit
auch Fanatismus · innere Unruhe
Gegenwort zur Gelassenheit und zugleich überzogene Leidenschaft. Grenzwertig, weil Getriebenheit sich selbst und andere verbrennt.
Der Weg heraus: Richtung Gelassenheit
Die ÜbertreibungWann Leidenschaftslosigkeit sinnvoll sein kann – und woran man den Unterschied erkennt
Die Übertreibung der Gelassenheit heißt Leidenschaftslosigkeit (auch: Gleichgültigkeit, Phlegma). Im Führungsalltag schadet sie meist – in manchen Lagen ist sie aber angemessen:
Ein Schiedsrichter lässt sich im Derby weder von Pfiffen noch von Protesten berühren und entscheidet kühl nach den Regeln. Für die Dauer des Spiels ist innere Unbeteiligtheit seine Pflicht.
Eine Familienrichterin hört in einem emotional aufgeladenen Sorgerechtsstreit beide Seiten mit unbewegter Miene an und lässt sich von Tränen und Vorwürfen nicht treiben. Ihre Unparteilichkeit verlangt, dass sie keiner Seite gefühlsmäßig zuneigt.
Unbeteiligtheit trägt in Rollen, die Neutralität verlangen, und für die Dauer einer Entscheidung. Sie schadet, sobald sie in Gleichgültigkeit gegenüber Menschen umschlägt oder Phlegma herrscht, wo Begeisterung, Mitgefühl oder Einsatz gefragt wären.
Der Alltag7 Szenen aus dem Alltag: Wirtschaft · Politik & Staat · Medien · Bildung · Glaube & Kirche · Kunst, Kultur & Sport · Familie
Die HerkunftAltes Testament · China · Philosophie · Neues Testament · Jüdische Auslegung
Dass Gelassenheit Leidenschaft als Gegengewicht braucht, ist keine neue Idee. Diese Stationen zeigen, wo Menschen das schon lange vor uns beschrieben haben – von den ältesten Quellen bis heute.
- 10.–2. Jh. v. Chr.Altes TestamentPsalm 131,2
„Ja, ich habe meine Seele gesetzt und gestillt; so ist meine Seele in mir wie ein entwöhntes Kind bei seiner Mutter.“ Gelassenheit als Frucht von Vertrauen.
- 4. Jh. v. Chr.ChinaLaozi
„Das Schwere ist die Wurzel des Leichten, die Ruhe ist der Herr der Unruhe“, Daodejing 26
- 4. Jh. v. Chr.PhilosophieAristoteles
Die Sanftmut als Mitte zwischen Jähzorn und Zornlosigkeit, Nikomachische Ethik II
- 1. Jh.Neues TestamentMarkus 4,38–40
Im Sturm schläft Jesus im Boot; die Jünger wecken ihn panisch. Er stillt den Sturm und fragt: „Wie seid ihr so furchtsam?“
Matthäus 6,34„Darum sorgt nicht für den andern Morgen; denn der morgende Tag wird für das Seine sorgen.“
- um 200Jüdische AuslegungMischna
„Wer ist ein Held? Wer seinen Trieb bezwingt“, Avot 4,1
- 13. Jh.Christliche TraditionThomas von Aquin
Sanftmut zügelt den Zorn, II-II q. 157
- um 1300Christliche TraditionMeister Eckhart
Bei ihm meint „gelâzenheit“ das Loslassen des Eigenwillens – hier hat das deutsche Wort seinen Ursprung
- 1926–2016WertematrixHartmann · Helwig · Schulz von Thun · WEGVISORZur Geschichte der Wertematrix
Nicolai Hartmann legt 1926 den Grundgedanken, Paul Helwig gibt dem Wertequadrat seine Gestalt, Friedemann Schulz von Thun macht es 1989 als Werte- und Entwicklungsquadrat bekannt, WEGVISOR entwickelt daraus 2016 die Wertematrix für Führung.
Die Forschung2 Studien · 2002–2005
- 2005
Stimmungen von Führungskräften stecken an: Gruppen übernahmen die Stimmung ihrer Leitung; Teams mit gut gestimmter Leitung koordinierten sich besser, Teams mit schlecht gestimmter Leitung strengten sich allerdings mehr an.
Sy, Côté & Saavedra, 2005 - 2002
Auch in Gruppenexperimenten breitete sich die Emotion einer einzelnen Person auf die Gruppe aus; positive Ansteckung ging mit mehr Kooperation und weniger Konflikt einher. Gelassenheit der Führung ist also keine Privatsache – sie prägt das Klima.
Barsade, 2002
Die FragenYOUR HEART · 3 Fragen an dich
- Woran merkt dein Team, dass du unter Druck stehst – und was macht das mit ihm?
- Was hilft dir, in Krisen zuerst ruhig zu werden und dann zu entscheiden?
- Wo verwechselst du Gelassenheit mit Gleichgültigkeit?
Nimm dir Zeit für eine Frage. Schreib die Antwort auf – oder sprich mit jemandem darüber, dem du vertraust.
So sieht Gelassenheit in der Praxis aus
Angela Merkel und Peer Steinbrück (Bundesregierung)
Als die Rettung einer Großbank zu scheitern drohte, traten Kanzlerin und Finanzminister mit einem einzigen, ruhigen Satz vor die Kameras.
Tammie Jo Shults (Southwest Airlines)
Nach einer Triebwerksexplosion in über 30.000 Fuß Höhe landete die Pilotin ihre Maschine sicher – mit nüchterner Stimme und klaren Anweisungen.
Welche Werte tragen deine Führung?
In etwa 15 Minuten zu deinen Kernwerten.
Wertecheck startenGelassenheit im Wappen
Farbe im Wappen: Blau
- SymbolEisvogel (Halkyon)
Nach antiker Sage glättet sich das Meer, solange der Eisvogel brütet, daher spricht man bis heute von halkyonischen Tagen der Ruhe. Wählst du ihn, bringst du Ruhe in aufgewühlte Lagen und wirst zum ruhigen Pol für dein Team.
- oder als AlternativeStilles Wasser
Stilles Wasser liegt ruhig da, und an seinem Ufer kommen Mensch und Tier zur Ruhe. Es steht für eine Gelassenheit, die aus innerer Geborgenheit wächst, weil du in dir selbst ruhst.
Drei bis sieben Kernwerte, jeder mit seinem Symbol: daraus entsteht dein persönliches Wappen – mit Wahlspruch und ausführlichem Report.
Wertewappen erstellenGrundlage: das Buch WORK HEARTER von Titus Lindl und Tim Walter (2016) · Wertematrix nach dem Werte- und Entwicklungsquadrat von Friedemann Schulz von Thun · Mehr zum Ursprung