Leidenschaft im Gleichgewicht
Leidenschaft braucht Gelassenheit als Gegengewicht. Zu viel Leidenschaft wird zu Getriebenheit – der Weg zurück führt über Gelassenheit.
Begriffe erklärt
Schwestertugend S38
Leidenschaft
„Ich brenne für meine Aufgabe.“
auch Herzblut, Feuer
Gemeint ist Begeisterung und Hingabe, die andere mitreißt. Hilfreich, weil Gelassenheit ohne Feuer wie Gleichgültigkeit wirkt.
In Balance mit: Gelassenheit. Zu viel davon: Getriebenheit. Verneint durch: Leidenschaftslosigkeit.
Zielwert 38
Gelassenheit
„Ich bleibe ruhig, wenn es stürmt.“
auch Gleichmut, Ausgeglichenheit
Gemeint ist innere Ruhe, die zwischen Wichtigem und Unwichtigem unterscheidet. Hilfreich, weil Ruhe ansteckt und klare Entscheidungen erst möglich macht.
In Balance mit: Leidenschaft. Zu viel davon: Leidenschaftslosigkeit. Verneint durch: Getriebenheit.
Zur Seite GelassenheitÜbertreibung von Leidenschaft
Getriebenheit
„Ich kann nicht abschalten, es ist zu wichtig.“
auch Fanatismus, innere Unruhe
Gegenwort zur Gelassenheit und zugleich überzogene Leidenschaft. Grenzwertig, weil Getriebenheit sich selbst und andere verbrennt.
Übertreibung von: Leidenschaft. Verneinung von: Gelassenheit. Entwicklungsrichtung: Gelassenheit.
Übertreibung von Gelassenheit
Leidenschaftslosigkeit
„Mich bringt nichts aus der Ruhe – und nichts in Fahrt.“
auch Gleichgültigkeit, Phlegma
Verneinung der Leidenschaft und zugleich überzogene Gelassenheit. Grenzwertig, weil niemand für eine Sache brennt, die der Führungskraft egal ist.
Übertreibung von: Gelassenheit. Verneinung von: Leidenschaft. Entwicklungsrichtung: Leidenschaft.
Die Wertematrix im Detail
Sechs Themen zum Aufklappen – je nachdem, wie tief du einsteigen möchtest.
Die BegriffeLeidenschaft · Gelassenheit · Getriebenheit · Leidenschaftslosigkeit
Schwestertugend
Leidenschaft
auch Herzblut · Feuer
Gemeint ist Begeisterung und Hingabe, die andere mitreißt. Hilfreich, weil Gelassenheit ohne Feuer wie Gleichgültigkeit wirkt.
Zielwert
Gelassenheit
auch Gleichmut · Ausgeglichenheit
Gemeint ist innere Ruhe, die zwischen Wichtigem und Unwichtigem unterscheidet. Hilfreich, weil Ruhe ansteckt und klare Entscheidungen erst möglich macht.
Übertreibung von Leidenschaft
Getriebenheit
auch Fanatismus · innere Unruhe
Gegenwort zur Gelassenheit und zugleich überzogene Leidenschaft. Grenzwertig, weil Getriebenheit sich selbst und andere verbrennt.
Der Weg heraus: Richtung Gelassenheit
Übertreibung von Gelassenheit
Leidenschaftslosigkeit
auch Gleichgültigkeit · Phlegma
Verneinung der Leidenschaft und zugleich überzogene Gelassenheit. Grenzwertig, weil niemand für eine Sache brennt, die der Führungskraft egal ist.
Der Weg heraus: Richtung Leidenschaft
Die ÜbertreibungWann Getriebenheit sinnvoll sein kann – und woran man den Unterschied erkennt
Die Übertreibung der Leidenschaft heißt Getriebenheit (auch: Fanatismus, innere Unruhe). Im Führungsalltag schadet sie meist – in manchen Lagen ist sie aber angemessen:
Bei der Suche nach einem vermissten Kind arbeiten Polizei und Helfer die ganze Nacht durch, keiner will Pause machen. Die Einsatzleitung lässt diesen rastlosen Einsatz für die entscheidenden Stunden zu und achtet nur auf rechtzeitige Ablösung.
Ein Theaterensemble probt in der Woche vor der Premiere bis tief in die Nacht und denkt an nichts anderes. Für eine überschaubare Zeit setzt diese Getriebenheit Kräfte frei, die ein geordneter Alltag nicht weckt.
Rastloser Einsatz trägt für kurze Zeit, wenn viel auf dem Spiel steht und ein klares Ende absehbar ist. Er kippt, sobald er zum Dauerzustand wird, Gesundheit und Beziehungen verschleißt oder in Fanatismus umschlägt, der Andersdenkende abwertet und Menschen der Sache opfert.
Der Alltag7 Szenen aus dem Alltag: Wirtschaft · Politik & Staat · Medien · Bildung · Glaube & Kirche · Kunst, Kultur & Sport · Familie
Die HerkunftChina · Neues Testament · Jüdische Auslegung · Forschung
Dass Leidenschaft Gelassenheit als Gegengewicht braucht, ist keine neue Idee. Diese Stationen zeigen, wo Menschen das schon lange vor uns beschrieben haben – von den ältesten Quellen bis heute.
Weitere Quellen zu diesem Wertepaar stehen auf der Seite Gelassenheit.
- 5. Jh. v. Chr.ChinaKonfuzius
„Wer es kennt, kommt dem nicht gleich, der es liebt; wer es liebt, kommt dem nicht gleich, der Freude daran hat“, Lunyu 6.18; von sich selbst sagt er, er vergesse im Eifer das Essen und in der Freude die Sorgen, Lunyu 7.18
- 1. Jh.Neues TestamentJohannes 2,17
Nach der Tempelreinigung erinnern sich die Jünger an das Wort: „Der Eifer um dein Haus hat mich gefressen.“
Römer 12,11„Seid nicht träge in dem, was ihr tun sollt. Seid brünstig im Geiste.“
Offenbarung 3,15–16An die Gemeinde in Laodizea: „Ach dass du kalt oder warm wärest!“ Lauheit ist keine Gelassenheit.
- um 200Jüdische AuslegungMischna
„Sei stark wie ein Leopard, leicht wie ein Adler, schnell wie ein Hirsch und mutig wie ein Löwe, den Willen deines Vaters im Himmel zu tun“, Avot 5,20
- 2003Forschung
Modell von harmonischer und obsessiver Leidenschaft (Vallerand et al., 2003)
- 1926–2016WertematrixHartmann · Helwig · Schulz von Thun · WEGVISORZur Geschichte der Wertematrix
Nicolai Hartmann legt 1926 den Grundgedanken, Paul Helwig gibt dem Wertequadrat seine Gestalt, Friedemann Schulz von Thun macht es 1989 als Werte- und Entwicklungsquadrat bekannt, WEGVISOR entwickelt daraus 2016 die Wertematrix für Führung.
Die Forschung2 Studien, davon 1 Metaanalyse · 2006–2015
- 2006
Begeisterung von Führungskräften überträgt sich: Charismatische Führungskräfte zeigten mehr positive Emotionen, diese steckten die Geführten an und beeinflussten deren Urteil über die Führungskraft.
Bono & Ilies, 2006
Die FragenYOUR HEART · 3 Fragen an dich
- Wofür brennst du in deiner Aufgabe wirklich – und merkt dein Team das?
- Ist deine Leidenschaft eher harmonisch oder treibt sie dich so, dass Familie, Ruhe und Gesundheit leiden?
- Woran würdest du merken, dass deine Tanknadel sinkt?
Nimm dir Zeit für eine Frage. Schreib die Antwort auf – oder sprich mit jemandem darüber, dem du vertraust.
So sieht Leidenschaft in der Praxis aus
Jürgen Klopp (FC Liverpool)
Einer der leidenschaftlichsten Trainer seiner Generation hörte auf, als er spürte, dass ihm die Energie ausging.
Steve Jobs (Apple)
In einer der bekanntesten Abschlussreden der Welt erklärte der Apple-Mitgründer, großartige Arbeit entstehe nur aus Liebe zu dem, was man tut.
Welche Werte tragen deine Führung?
In etwa 15 Minuten zu deinen Kernwerten.
Wertecheck startenLeidenschaft im Wappen
Farbe im Wappen: Rot
- SymbolFlamme
Die Flamme steht für Eifer und Begeisterung – sie wärmt, gibt Licht und springt leicht auf anderes über. Damit zeigst du eine Leidenschaft, die andere ansteckt und Begeisterung für eine gemeinsame Sache entfacht.
- oder als AlternativeFlammendes Herz
Das flammende Herz ist in der christlichen Kunst ein Bild für glühende Liebe zu Gott und zu den Menschen. Es steht für Leidenschaft aus Liebe, wenn dein Einsatz nicht aus Ehrgeiz kommt, sondern aus echter Hingabe.
Drei bis sieben Kernwerte, jeder mit seinem Symbol: daraus entsteht dein persönliches Wappen – mit Wahlspruch und ausführlichem Report.
Wertewappen erstellenGrundlage: das Buch WORK HEARTER von Titus Lindl und Tim Walter (2016) · Wertematrix nach dem Werte- und Entwicklungsquadrat von Friedemann Schulz von Thun · Mehr zum Ursprung