Neugier im Gleichgewicht
Neugier braucht Fokus als Gegengewicht. Zu viel Neugier wird zu Fokuslosigkeit – der Weg zurück führt über Fokus.
Begriffe erklärt
Zielwert 41
Neugier
„Ich frage, bevor ich urteile, und will verstehen.“
auch Wissbegier, Entdeckergeist
Gemeint ist echtes Interesse an Menschen, Ideen und Zusammenhängen. Hilfreich, weil Neugier Lernen, Innovation und Beziehung öffnet.
In Balance mit: Fokus. Zu viel davon: Fokuslosigkeit. Verneint durch: Interesselosigkeit.
Schwestertugend S41
Fokus
„Ich konzentriere mich auf das Wesentliche.“
auch Konzentration, Fokussierung
Gemeint ist die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und dabei zu bleiben. Hilfreich, weil Neugier ohne Fokus in hundert Anfängen endet.
In Balance mit: Neugier. Zu viel davon: Interesselosigkeit. Verneint durch: Fokuslosigkeit.
Zur Seite FokusÜbertreibung von Neugier
Fokuslosigkeit
„Das ist auch noch spannend!“
auch Zerstreuung, Verzettelung
Verneinung des Fokus und zugleich überzogene Neugier. Grenzwertig, weil das Team ständig neuen Ideen hinterherläuft.
Übertreibung von: Neugier. Verneinung von: Fokus. Entwicklungsrichtung: Fokus.
Übertreibung von Fokus
Interesselosigkeit
„Alles andere lenkt nur ab.“
auch Tunnelblick, Betriebsblindheit
Gegenwort zur Neugier und zugleich überzogener Fokus. Grenzwertig, weil Veränderungen und Chancen am Rand übersehen werden.
Übertreibung von: Fokus. Verneinung von: Neugier. Entwicklungsrichtung: Neugier.
Die Wertematrix im Detail
Sechs Themen zum Aufklappen – je nachdem, wie tief du einsteigen möchtest.
Die BegriffeNeugier · Fokus · Fokuslosigkeit · Interesselosigkeit
Zielwert
Neugier
auch Wissbegier · Entdeckergeist
Gemeint ist echtes Interesse an Menschen, Ideen und Zusammenhängen. Hilfreich, weil Neugier Lernen, Innovation und Beziehung öffnet.
Schwestertugend
Fokus
auch Konzentration · Fokussierung
Gemeint ist die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und dabei zu bleiben. Hilfreich, weil Neugier ohne Fokus in hundert Anfängen endet.
Übertreibung von Neugier
Fokuslosigkeit
auch Zerstreuung · Verzettelung
Verneinung des Fokus und zugleich überzogene Neugier. Grenzwertig, weil das Team ständig neuen Ideen hinterherläuft.
Der Weg heraus: Richtung Fokus
Übertreibung von Fokus
Interesselosigkeit
auch Tunnelblick · Betriebsblindheit
Gegenwort zur Neugier und zugleich überzogener Fokus. Grenzwertig, weil Veränderungen und Chancen am Rand übersehen werden.
Der Weg heraus: Richtung Neugier
Die ÜbertreibungWann Fokuslosigkeit sinnvoll sein kann – und woran man den Unterschied erkennt
Die Übertreibung der Neugier heißt Fokuslosigkeit (auch: Zerstreuung, Verzettelung). Im Führungsalltag schadet sie meist – in manchen Lagen ist sie aber angemessen:
Eine Doktorandin liest im ersten Semester quer durch Nachbardisziplinen, besucht fachfremde Vorträge und folgt Spuren, die nirgendwohin führen müssen. Bevor eine Forschungsfrage feststeht, ist dieses Streuen kein Verzetteln, sondern das Vermessen des Feldes.
Ein neuer Pfarrer besucht in seinen ersten Monaten jeden Kreis, jede Gruppe und jedes Fest – ohne Agenda und ohne Prioritäten. Wer eine Gemeinde verstehen will, muss erst überall gewesen sein, bevor er entscheidet, wo er Schwerpunkte setzt.
Fokuslosigkeit trägt in Orientierungsphasen, die ein klares Ende haben. Sie schadet, sobald aus Erkunden Ausweichen wird und Entscheidungen immer weiter vertagt werden.
Der Alltag7 Szenen aus dem Alltag: Wirtschaft · Politik & Staat · Medien · Bildung · Glaube & Kirche · Kunst, Kultur & Sport · Familie
Die HerkunftAltes Testament · Jüdische Auslegung · Christliche Tradition · Forschung
Dass Neugier Fokus als Gegengewicht braucht, ist keine neue Idee. Diese Stationen zeigen, wo Menschen das schon lange vor uns beschrieben haben – von den ältesten Quellen bis heute.
- 10.–2. Jh. v. Chr.Altes TestamentSprüche 25,2
„Es ist Gottes Ehre, eine Sache verbergen; aber der Könige Ehre ist’s, eine Sache zu erforschen.“ Nachforschen gehört zur Würde derer, die Verantwortung tragen.
Psalm 111,2„Groß sind die Werke des HERRN; wer ihrer achtet, der hat eitel Lust daran.“ Neugier auf die Welt ist eine Form des Staunens über den Schöpfer.
Sprüche 18,15Nach den Sprüchen sind es gerade die Verständigen und Weisen, die nach Erkenntnis streben und gern hinhören – Lernen ist aktives Suchen, nicht bloßes Abwarten.
- um 200Jüdische AuslegungPirkei Avot
„Der Schüchterne lernt nicht“, Avot 2,5. Konfuzius lobt den, der eifrig lernt und sich nicht schämt, auch Geringere zu fragen (Lunyu, Buch 5), und mahnt: „Lernen ohne Denken ist vergeblich, Denken ohne Lernen ist gefährlich“ (Lunyu 2.15)
- 13. Jh.Christliche TraditionThomas von Aquin
Thomas von Aquin unterscheidet die Tugend der Lernbegier (studiositas, II-II q. 166) vom Laster der curiositas, die sich in Nebensächliches verliert und vom Wichtigeren abzieht (II-II q. 167) – Neugier und Fokuslosigkeit stehen bei ihm dicht beieinander
- 1926–2016WertematrixHartmann · Helwig · Schulz von Thun · WEGVISORZur Geschichte der Wertematrix
Nicolai Hartmann legt 1926 den Grundgedanken, Paul Helwig gibt dem Wertequadrat seine Gestalt, Friedemann Schulz von Thun macht es 1989 als Werte- und Entwicklungsquadrat bekannt, WEGVISOR entwickelt daraus 2016 die Wertematrix für Führung.
- 2017Forschung
Stärkenforschung nennt zu wenig Neugier „Desinteresse“ und zu viel „Schnüffelei“ (Freidlin, Littman-Ovadia & Niemiec, 2017)
Die Forschung2 Studien · 2011–2014
- 2014
Neugier verändert, was wir behalten: In einem fMRT-Experiment merkten sich Versuchspersonen die Antworten auf Wissensfragen besser, die sie neugierig gemacht hatten – und sogar Gesichter, die ihnen nebenbei in dieser Phase gezeigt wurden; beteiligt waren das dopaminerge Belohnungssystem und der Hippocampus.
Gruber, Gelman & Ranganath, 2014 - 2011
In einer Längsschnittstudie mit 123 neuen Mitarbeitenden aus zwölf Telemarketing-Firmen suchten gezielt Neugierige mehr Informationen, breit Neugierige deuteten neue Situationen positiver – und diese positive Deutung hing mit besserer Leistung und mehr Eigeninitiative zusammen.
Harrison, Sluss & Ashforth, 2011
Die FragenYOUR HEART · 3 Fragen an dich
- Wann hast du zuletzt eine Frage gestellt, auf die du die Antwort wirklich nicht kanntest?
- Wen in deinem Team hast du noch nie gefragt, was ihn an seiner Arbeit fasziniert?
- Welche Beobachtung hast du zuletzt als Störung abgetan, statt ihr nachzugehen?
Nimm dir Zeit für eine Frage. Schreib die Antwort auf – oder sprich mit jemandem darüber, dem du vertraust.
So sieht Neugier in der Praxis aus
Alexander Fleming (St Mary's Hospital, London)
Statt eine verunreinigte Bakterienkultur wegzuwerfen, fragte ein Londoner Forscher, warum rund um den Schimmel nichts wuchs.
Percy Spencer (Raytheon)
Ein Ingenieur ohne formale Ausbildung bemerkte, dass Radarstrahlung Essen erwärmt – und machte daraus den Mikrowellenherd.
Welche Werte tragen deine Führung?
In etwa 15 Minuten zu deinen Kernwerten.
Wertecheck startenNeugier im Wappen
Farbe im Wappen: Gold
- SymbolKatze
Die Katze gilt in der Heraldik als Bild für Wachsamkeit und Voraussicht, und im Volksmund ist sie sprichwörtlich neugierig. Wählst du sie, steht dein Wappen für einen wachen Blick, der Dinge hinterfragt und Ungewohntem nachspürt.
- oder als AlternativeJakobsmuschel
Die Jakobsmuschel ist das Zeichen der Pilger auf dem Weg nach Santiago und steht für den Aufbruch ins Unbekannte. Sie zeigt, dass deine Neugier dich losgehen lässt, um Neues mit eigenen Augen zu erkunden.
Drei bis sieben Kernwerte, jeder mit seinem Symbol: daraus entsteht dein persönliches Wappen – mit Wahlspruch und ausführlichem Report.
Wertewappen erstellenGrundlage: das Buch WORK HEARTER von Titus Lindl und Tim Walter (2016) · Wertematrix nach dem Werte- und Entwicklungsquadrat von Friedemann Schulz von Thun · Mehr zum Ursprung